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阿里的离职率真的是互联网工厂中最低的吗?

  阿里巴巴的离职情况。我没有权威数据进行考证,所以不敢说阿里巴巴的离职率最低。但是有网友统计,阿里巴巴员工10万,成立20年来共离职约18万左右,每年约9000人离职,主动、被动离职各近5000人,所以每年离职率不到10%,这在互联网公司中确实做得比较好。这几年互联网行业不景气,离职、裁员很多,阿里巴巴保持了队伍的稳定性。马云认为,员工离职最重要的原因就是干得不爽,主要是钱没给到位、内心感觉委屈。

  人才发展基本都是按照马斯洛理论实现的。阿里给人机会,给人空间,而且奖励机制完备,有能力的人能大展身手,更能获得巨额回报,所以谁愿意轻易离开呢?何况阿里是个面向世界的公司,未来前途无量。

  离职人员还属于“阿里系”。阿里巴巴离职人员有所建树的大有人在,比如滴滴创始人程维曾经是淘宝B2C事业部的副总经理。阿里巴巴销售经理吴志祥创立了同程网。这些人离开阿里巴巴,但身上还留有阿里文化,他们很多人把离职当做从阿里毕业,见面以花名或同学互相称呼,这其实是阿里巴巴之外的一张网,也算是“阿里系”向各互联网、科技行业的延伸。

  所以,总而言之,阿里巴巴作为一个正在不断上升的大型互联网公司,目前离职率的确是比较高的,但是阿里的企业文化和内部的一些问题,也会提升阿里的离职率。选择阿里巴巴时,还是要慎重,看看是否适合自己。

  阿里巴巴还是一家很好的公司,尤其对年轻的IT码农来说,努力努力会有很好的收获,不要轻易离职,所有的痛苦都是为了未来的收获。

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